Interim Manager

Was macht ein Interim Manager?

Interim Manager sind Experten, die für einen bestimmten Zeitraum in Unternehmen tätig sind, um Projekte oder Aufgaben zu übernehmen. Die Tätigkeit als Interim Manager kann dabei sowohl auf Anfrage eines Unternehmens als auch über einen Provider erfolgen.

Der Begriff "interim" stammt aus dem Lateinischen und bedeutet "zwischenzeitlich" oder "vorübergehend". Wenn etwas als "interim" bezeichnet wird, bedeutet dies, dass es vorläufig ist und nur bis zur endgültigen Entscheidung oder Lösung gilt. Beispielsweise kann ein Manager interimsmäßig die Position einer Führungskraft übernehmen, bis eine dauerhafte Besetzung gefunden wird.

Interim Manager verfügen über umfangreiche Führungserfahrung und sind in der Lage, innerhalb kürzester Zeit in neue Unternehmen und Projekte einzusteigen. Sie sind strategische Denker und können schnell Lösungen für komplexe Probleme entwickeln. Ihre Expertise ermöglicht es ihnen, sich schnell in neue Situationen einzuarbeiten und schnell zu handeln.

Interim Manager werden in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Sie können beispielsweise in der Restrukturierung oder Sanierung eines Unternehmens tätig sein. In solchen Projekten übernehmen sie oft die Rolle des Experte und helfen dabei, das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Die Tätigkeit kann sowohl von Frauen als auch von Männern ausgeübt werden. Immer mehr Frauen entscheiden sich dafür, diese Karriereoption zu nutzen und als Interim Managerin tätig zu werden.

Die Projekte, in denen Interim Manager tätig sind, haben in der Regel eine begrenzte Laufzeit, die von wenigen Monaten bis zu mehreren Jahren dauern kann. Die Vergütung erfolgt in der Regel auf Basis eines Tagessatzes, der je nach Erfahrung und Expertise des Interim Managers variiert.

Die Nachfrage nach Interim Managern ist in den letzten Jahren stetig gestiegen. Immer mehr Unternehmen erkennen den Mehrwert, den erfahrene Manager für ihre Organisationen bringen können. Sie schätzen die Flexibilität und das Fachwissen, Interim Manager mitbringen.

Insgesamt kann man sagen, dass Interim Manager eine wichtige Rolle in der Wirtschaft spielen. Sie helfen Unternehmen dabei, erfolgreich durch schwierige Zeiten zu gehen und bringen ihre Expertise in verschiedensten Projekten ein. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und Führungskompetenz sind sie unverzichtbare Unterstützer für Unternehmen jeder Größe und Branche.

Hier sind einige Beispiele für Aufgaben, die Interim Manager als Berater übernehmen können:

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  Tempo​räre Übernahme einer vakenten Führungsposition
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  Leitung eines Projekts, für das Personal oder Know How fehlt
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  Optimierung von Prozessen (zum Beispiel die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit)
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  Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen
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  Restrukturierung eines Unternehmens oder einer Abteilung
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  Sanierung eines geamten Unternehmens
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  Krisenmanagement zur Stabilisierung des Unternehmens
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  Betreuung von Key Accounts im Vertrieb
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  Entwicklung von Strategien für den Vertrieb und Business Development

Interim Manager sind Spezialisten für die Bewältigung komplexer Aufgaben. Sie verfügen über eine hohe Expertise und Erfahrung und können Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen. Hier sind einige Beispiele für Aufgaben, die Interim Manager im Bereich Business Development übernehmen können:

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  Entwicklung und Umsetzung einer neuen Geschäftsstrategie
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  Marktforschung und -analyse zur Entwicklung einer Vertriebsstrategie 
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  Akquise neuer Kunden oder Reaktivierung alter Geschäftsbeziehungen
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  Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
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  Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Lieferanten
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  Durchführung von Marketing- und Vertriebskampagnen

Wenn Sie ein Unternehmen sind, das sich mit einer Herausforderung konfrontiert sieht, kann Interim Management eine gute Lösung sein. Nutzen Sie die Chancen, die 2024 in einer wirtschaftlichen Herausforderung stecken können und greifen Sie  auf die Erfahrung eines externen Managers zurück.

Interim Manager sind in verschiedenen Verbänden und Organisationen organisiert, um ihre Interessen zu vertreten, Best Practices auszutauschen und professionelle Standards zu entwickeln. Einige der wichtigsten Verbände für Interim Manager sind:

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  DDIM (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V.): DDIM ist der größte Verband für Interim Manager in Deutschland und setzt sich für die Interessen seiner Mitglieder ein. Er bietet Networking, Weiterbildung und Informationsaustausch.
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  AIMP (Association of Interim Managers and Providers): AIMP ist eine internationale Organisation mit Mitgliedern aus verschiedenen Ländern. Sie fördert die Interessen von Interim Managern und Dienstleistern und bietet Plattformen für den Austausch von Wissen und Erfahrungen.
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  IIM (Institute of Interim Management): Das IIM ist eine britische Organisation, die sich der Förderung des Interim Managements verschrieben hat. Sie bietet Weiterbildungsprogramme, Zertifizierungen und Netzwerkmöglichkeiten für ihre Mitglieder.
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  IMA (Interim Management Association): Die IMA ist ein weltweiter Verband für Interim Manager und Unternehmen, die Interim Management nutzen. Sie setzt sich für die Förderung der hohen Standards und Professionalisierung des Interim Managements ein.